Subvencija za zapošljavanje omogućava poslodavcima da dobiju bespovratna sredstva za svakog novozaposlenog radnika sa evidencije Nacionalne službe za zapošljavanje. Deo troška novog radnika pokriva se kroz subvenciju — jednokratno i bez vraćanja.
Ako širite tim ili planirate zapošljavanje, ovo je jedna od najisplativijih mera koju mnogi poslodavci propuste samo zato što ne znaju da postoji.
Šta je subvencija za zapošljavanje?
To je mera Nacionalne službe za zapošljavanje namenjena poslodavcima iz privatnog sektora koji zapošljavaju nezaposlena lica sa evidencije NSZ. Sredstva se dodeljuju jednokratno, po novozaposlenom radniku, i ne vraćaju se ako ispunite uslove poziva.
Koliki je iznos subvencije?
Iznos zavisi od stepena razvijenosti vaše lokalne samouprave. Što je područje nerazvijenije, to je subvencija veća:
| Grupa lokalne samouprave | Iznos po zaposlenom |
|---|---|
| I i II grupa | 230.000 RSD |
| III grupa | 255.000 RSD |
| IV grupa i devastirana područja | 280.000 RSD |
| Teže zapošljivi / OSI / preko 24 meseca na evidenciji | do 336.000 RSD (+20%) |
Za osobe sa invaliditetom i lica koja su na evidenciji NSZ duže od 24 meseca, iznos se uvećava za 20% — pa dostiže do 336.000 dinara po radniku.
Ko može da konkuriše?
- poslodavci iz privatnog sektora (preduzetnici, DOO, firme)
- koji zapošljavaju lica sa evidencije nezaposlenih NSZ
- koji nemaju neizmirene obaveze po osnovu poreza i doprinosa
- koji nisu smanjivali broj zaposlenih u prethodnom periodu (po pravilima poziva)
Za koje radnike je subvencija najveća?
Najviši iznosi važe kad zaposlite lice iz kategorije teže zapošljivih:
- osobe sa invaliditetom
- dugotrajno nezaposlene (preko 24 meseca na evidenciji)
- mlade do 30 i starije od 50 godina
- lica bez kvalifikacija ili sa niskim primanjima
Kako se podnosi prijava?
- Pratite javni poziv NSZ — objavljuje se jednom (ili više puta) godišnje.
- Pripremite dokumentaciju o firmi i planiranom radnom mestu.
- Izaberite kandidata sa evidencije NSZ koji odgovara uslovima.
- Predajte zahtev pre zapošljavanja — ne posle.
- Po odobrenju, zaposlite radnika i zadržite ga propisani period.
Najčešće greške poslodavaca
- Zaposle radnika pre nego što predaju zahtev — gube pravo na sredstva.
- Ne provere u koju grupu razvijenosti spada njihova opština.
- Propuste rok javnog poziva.
- Ne iskoriste uvećanje od 20% iako zapošljavaju teže zapošljivo lice.
Često postavljana pitanja
Da li subvencija mora da se vrati?
Ne, ako ispunite uslove poziva (zadržite radnika propisani period i izmirujete obaveze). U suprotnom može doći do povraćaja.
Mogu li da dobijem subvenciju za više radnika?
Da, subvencija se dodeljuje po novozaposlenom licu, u skladu sa pravilima javnog poziva i raspoloživim sredstvima.
Važi li i za preduzetnike, ne samo za DOO?
Da. Meru mogu da koriste poslodavci iz privatnog sektora — i preduzetničke radnje i privredna društva.
Proverite na koju subvenciju za zapošljavanje imate pravo
Popunite kratak besplatni upitnik — za 2 minuta saznajete koji iznos i mera odgovaraju vašoj firmi.
Poslednje ažuriranje: jun 2026. Iznosi i rokovi se razlikuju po javnom pozivu i grupi razvijenosti lokalne samouprave.
